InkomstenOpvangPolis®

De unieke arbeidsongeschiktheidsverzekering met mogelijkheid voor een éénmalige slotuitkering en de mogelijkheid om een uitkering te verzekeren tot Uw 65e verjaardag.

Arbeidsongeschikt? Met de InkomstenOpvangPolis verzekert u zich voor een uitkering op maat die u zelf kunt samen stellen. Alleen een tijdelijke uitkering? Of tot maximaal uw 6 5e verjaardag? Een lange eigen risicotermijn? Een korte? Alles kan, tot maximaal € 3.500,- per maand. En, als u dat wilt, ook de mogelijkheid tot een éénmalige, belastingvrije slotbetaling van maar liefst 5 keer de jaaruitkering!
Van de ene op de andere dag arbeidsongeschikt raken, terwijl de Nederlandse sociale zekerheid inmiddels al bijna helemaal afgebrokkeld is. Dat is een heel slecht vooruitzicht. Dan rest u, als u niet verzekerd bent tenminste, een in alle opzichten sombere toekomst.

Voor wie is de InkomstenOpvangPolis bestemd? 

I - Zelfstandigen
de polis betekent concreet

• de vervanging van het inkomen, nu er van de overheid helemaal niets te verwachten valt.
• een goedkoper alternatief voor een dekking voor (startende) ondernemers.
• de mogelijkheid een compagnon of belangrijke medewerker te vervangen die -tijdelijk- wegvalt. Met de uitkering kunt u dan een -dure- plaatsvervanger aanstellen.

II - Werknemers in loondienst
u krijgt met de polis

• de noodzakelijke aanvulling op de WIA-uitkering of andere voorziening.
• de zekerheid dat u in uw eigen huis kunt blijven wonen.
• de overbrugging om over verworvenheden bij uw salaris in de nieuwe situatie te kunnen blijven beschikken (zoals de auto, de jaarlijkse gratificatie en/of de vaste onkostenvergoedingen).
• de mogelijkheid om aanpassingen in de eigen woning te realiseren of de kosten voor omscholing te betalen.

III - Voor meewerkende partners (m/v)

• waarbij partners veelal helemaal niet of niet volledig op de loonlijst staan, terwijl ze wel actief en vrijwel volledig meewerken in de eigen zaak. Bovendien is de meewerkende partner vaak ook de belangrijkste spil in het gezin!
• Als u tijdelijk een dure vervanging voor uw partner moet bekostigen, blijft de bedrijfsvoering van het eigen bedrijf volledig gegarandeerd.

Wat zijn de belangrijkste voordelen van de lnkomstenOpvangPolis?

Het allerbelangrijkste voordeel:

• De InkomstenOpvangPolis is het unieke altematief voor de traditionele, zeer dure arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Overige voordelen op een rij:

• De premie die u betaalt is altijd op basisvan de bereikte leeftijd. Acceptatie is mogelijk tot enmet de 52-jarige leeftijd.
• U bent waar ook ter wereld 24 uur per dag 365 dagen per jaar verzekerd.
• De verzekering is mogelijk tot 90 %  van uw inkomen. Fooien en tips kunt u gerust meeverzekeren.
• In overleg met uw assurantieadviseur bepaalt u zelf de uitkeringstermijn (2, 3, 4, 5, 7 jaar of tot uw 65e verjaardag) en bepaalt u ook zelf uw wachttijd. Daarnaast kunt u aangeven of u wel of geen    eenmalige slotuitkering wilt ontvangen in combinatie met del jarigeuitkeringstemijn.
• De premie is aftrekbaar voor de Inkomstenbelasting, met uitzondering van de premie voor de eventueel meeverzekerde slotuitkering (de 15 % toeslag).
• De  eenmalige slotuitkering van 5 keer de jaaruitkering is fiscaal onbelast. Alle overig uitkeringen zijn belast voor de Inkomstenbelasting.
• Als u zich nu goed gezond voelt, kunt u volstaan met het invullen van een aanvraagformulier met gezondheidsvragen en hoeft u in principe geen keuring te ondergaan.
• U heeft 14 dagen bedenktijd na ontvangstvan de polis. Bedenkt u zich binnen deze termijn, dan stuurt u de polis gewoon terug.
  

Wat zijn de belangrijkste afspraken bij de InkomstenOpvangPolis?

De allerbelangrijkste afspraak:

• Na acceptatie van de InkomstenOpvangPolis door de verzekeraar is er direct dekking voor arbeidsongeschiktheid door een ongeval.

 Overige afspraken rij:

• De dekking voor ziekte kent standaard een wachttijd van 30 dagen na ingang van de polis.
• De uitkering (vanaf 25% arbeidsongeschiktheid en na afloop van de door u gekozen eigen risicotermijn) ontvangt u maandelijks achteraf (tot maximaal) de door u gekozen uitkeringstermijn. Binnen de eerste 365 dagen is de (on)mogelijkheid uw eigen beroep uit te oefenen van belang, daarna geldt het criterium van "gangbare arbeid ".
• Arbeidsongeschiktheid veroorzaakt door rugklachten en psychische klachten kent standaard een eigen risicotermijn van minimaal 180 dagen. Heeft de polis een langere eigen risicotermijn, dan is die van toepassing. Na de geldende eigen risicotermijn wordt de dekking voor deze oorzaken beperkt tot 50 % van het verzekerde bedrag. Als de arbeidsongeschiktheid echter 2 jaar heeft geduurd, wordt het verzekerde bedrag weer op 100  % gesteld.
• De verzekeraar stelt zelf het percentage arbeidsongeschiktheid vast, met behulp van een team deskundigen. Vanaf het prille begin staat men u op vele fronten bij om u zo snel mogelijk weer aan de slag te helpen.
• Enkele uiterst risicovolle beroepen worden van acceptatie uitgesloten. De overige beroepen worden in vier verschillende risicoklassen ingedeeld. Het tarief geeft alle details.
• Niet gedekt zijn ongevallen onder andere door deelname aan onlusten, vechtpartijen, waagstukken, bokssport of freefight.
  
• Het maximaal te verzekeren maandbedrag bedraagt € 3.500 en het minimum te verzekeren maandbedrag € 400.
• De minimumjaarpremie is € 100. Het minimumbedrag per betalingstermijn is € 50.
• Zodra de verzekeraar haar premies verhoogt, heeft zij ook het recht die verhoging op haar bestaande verzekeringen toe te passen en wel per eerstvolgende premievervaldag. Een eventuele premieverhoging geeft u het recht de verzekering op te zeggen.
  
• De verzekeraar kan uw dekking niet zo maar opzeggen.
• De duur van het contract is 12 maanden met stilzwijgende verlenging voor eenzelfde periode.
  

Tot slot

Er zijn twee opties:

• Er is een 3 % -index mogelijk van de verzekerde som. Gelijk de uitkering zal de premie op jaarbasis dan ook met3% toenemen.
  
• Alleen als u kiest voor de 7-j arige uitkeringstermijn, bestaat de mogelijkheid een eenmalige slotbetaling van maar liefst 5 keer de jaaruitkering af te spreken. Het bedrag wordt uitgekeerd, mits er op de laatste dag van de maximale uitkeringstermijn van 7 jaar nog steeds sprake is van arbeidsongeschiktheid als gevolg van een in de polis genoemde ziekte of een gedekt ongeval (de algemene voorwaarden geven hiervoor de details). De toeslag op de premie om voor deze eenmalige slotbetaling in aanmerking te komen bedraagt 15%.
  

De verzekeraar:

• De verzekeraar heet AIG
• De InkomstenOpvangPolis is door de Van Kampen Groep ontworpen, samen met American International Group (AIG), een toonaangevende, vooraanstaandeverzekering smaatschappij, waarvan het mondiale hoofdkantoor in de Verenigde Staten gevestigd is. Het Nederlandse hoofdkantoor is in Rotterdam gevestigd.
  
• AIG is een solide verzekeraar, die wereldwijd tot de allergrootste maatschappijen (tot de top 3) gerekend kan worden.